Medico competente
Quando è necessario designare il medico competente in un’azienda? Secondo il Testo Unico, nella maggior parte delle aziende è richiesta la designazione di un medico competente per vigilare sulla salute e la sicurezza dei lavoratori, in stretta collaborazione con il datore di lavoro. Uno dei dubbi più comuni tra i datori di lavoro o i proprietari di aziende riguarda la necessità e il momento giusto per nominare un Medico Competente per la propria azienda. La risposta non è immediata e, senza riferimenti chiari, trovare questa informazione nel complicato Decreto 81/08 può essere difficile. Il datore di lavoro, oltre ad adempiere agli altri obblighi di legge relativi alla salute e alla sicurezza, potrebbe dover nominare un medico competente se la sua azienda espone i lavoratori a rischi specifici che richiedono sorveglianza sanitaria regolare. CHE COS’È LA MEDICINA DEL LAVORO? La Medicina del lavoro è una branca della medicina che si occupa di prevenire, diagnosticare e curare le malattie professionali, salvaguardando la salute del lavoratore negli ambienti di lavoro. A CHI È RIVOLTA LA MEDICINA DEL LAVORO? La medicina del lavoro attraverso lo studio di materie come l’ergonomia, lo stress lavoro correlato e tanti altri aspetti lavorativi è rivolta a tutelare il lavoratore che viene esposto ad esempio a diversi rischi quali: QUALI SONO GLI OBIETTIVI DELLA MEDICINA DEL LAVORO? Gli obiettivi principali sono: